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人を活かす事

”人を活かす”というと わたしが思い出すのは もう 今から15年以上前になるけど・・OL時代のこと。

当時は あまり 派遣 という仕事はメジャーじゃなくて どちらかといったら 就職とは どこかの企業の正社員におさまること・・って考えの時代だったのね。
その職場が 合うか 合わないか・・というのは 本人の努力次第の問題で 仕事や職場で悩んでいても「がんばれ!」の一言で 片付けられちゃうような・・・

その人は まだ 大学を出たばかりの男の子で ちょっと お調子物のところもあったけど 明るくて ムードメーカーなところがあったの。
最初は うちの営業所の手伝いで他の営業所から来たんだけど 本人も気に入って うちの営業所に配置換えして・・・

相変わらず明るい感じだったけど・・・その明るさの裏で 配置換えで変わった仕事内容に違和感を感じていたんだろうね。
人と接することでその明るさを生かせる子だったから デスクワークの新しい仕事は 本人の性格的にも(お調子者でちょっといい加減なところもあったから(-_-;))合わなかったみたいで しばらく悩んだ末に・・・

なんと 無断で会社を欠勤・そして 辞めちゃったのです><

決して いい加減な子じゃなかったけど あの会社はその人に合わなかったんだと そのときも 今も 本当にそう思います。

合わない仕事でも 彼なら 区切りがあれば ここまでがんばるってがんばるタイプだったと思うけど 結局 ずっとこの仕事するのかも・・というプレッシャーが 彼を 職場からの逃げに結び付けちゃったのかな。
彼は 人材派遣 で 自分に合う職場を探して また 自分自身にもプレッシャーをかけないのがよかったんじゃないかって思うの。

所属するのは派遣会社にであって 1つの職種や職場に固定されるわけじゃないから そこから自分にあった会社や仕事をみつけられるわけだし 派遣先での悩みやトラブルも ちゃんとした会社なら ちゃんとサポートしてくれるんだしね。^^

あれから 15年以上たっているし・・彼がどういう職場でいま働いているかわからないけど 昔よりずっと広い選択しがある中で あの笑顔でがんばっていることを祈るだけなのです。

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